Técnico/a de Recursos Humanos
Presentación Empresa
Nuestro cliente es una compañía del sector tecnológico que necesita incorporar a un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para llevar a cabo la coordinación, desarrollo y gestión integral del área de personas, desde su central en el centro de A Coruña.
Misión del Puesto
Su misión será liderar y desarrollar la función de Personas de la compañía, garantizando una gestión eficiente del talento, la organización y la administración laboral, alineando las necesidades de las personas con los objetivos de negocio y proporcionando soporte estratégico a la Dirección para contribuir al crecimiento sostenible, el desarrollo de los equipos y la consolidación de una cultura organizativa sólida.
Funciones y Responsabilidades
Liderar la planificación de necesidades de personal y supervisar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo del talento, garantizando una estructura organizativa adecuada a las necesidades de crecimiento de la compañía y una experiencia de empleado alineada con la cultura corporativa.
Coordinar la administración laboral en colaboración con la asesoría externa, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta gestión documental y la adecuada aplicación de la legislación laboral.
Supervisar la gestión documental, los procesos administrativos de RR. HH. y la calidad de la información de personas, asegurando la fiabilidad de los datos y la eficiencia operativa del área.
Monitorizar indicadores clave y liderar la mejora continua de la función de Personas, optimizando procesos, fomentando una cultura organizativa sólida y asegurando una experiencia positiva para empleados y managers.
Impulsar políticas, procedimientos y proyectos de organización y gestión de personas, promoviendo la transformación cultural, el compromiso de los equipos y la alineación con los valores y objetivos de la compañía.
Elaborar informes ejecutivos para Dirección General y participar en la definición de decisiones estratégicas relacionadas con la organización y el capital humano, actuando como interlocutor de referencia en materia de Personas.
Dependencia Jerárquica: Dirección General.
Años de Experiencia en puesto similar > 2 años.
Formación y Competencias Técnicas
Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o afines.
Deseable Formación de Postgrado o Máster en RRHH.
Experiencia de más de 2 años en funciones del puesto.
Competencia Clave
Competencia vinculada a las Habilidades Relacionales y de Comunicación.
Orientación a Cliente Interno.
Competencias vinculadas a la Orientación a Resultados.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía referente en el sector tecnológico que te ofrecerá un contrato indefinido e incorporarte a un proyecto sólido y con desarrollo profesional.
Un paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.
Horario flexible de entrada y salida.
Jornada intensiva en verano.
Cheque gourmet.
- Departamento
- Área RRHH
- Ubicación
- A Coruña
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.