Director/a de Recursos Humanos
Presentación Empresa
Buscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/a Director/a de Recursos Humanos que liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas áreas, para contribuir al crecimiento y evolución de la compañía.
Misión del Puesto
Dirigir el área de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio.
Funciones y responsabilidades
Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.
Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.
Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.
Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboración con los/as encargados/as de las plantas.
Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.
Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la empresa.
Desarrollar acciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.
Dependencia Jerárquica: Dirección General.
Años de Experiencia Requerida; > 7
Personas a cargo: Si
Formación y Competencias Técnica
- Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,
- Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fábrica y/o procesos productivos.
- Valorable conocimientos de SAP.
Competencias clave
Planificación y organización.
Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
Visión estratégica
Negociación.
¿Qué ofrecemos?
✓ Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentario
✓ Horario flexible de entrada (8:00-9:00) y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)
✓ La oportunidad de liderar y construir de forma integral el área de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomía e impacto.
- Departamento
- Área RRHH
- Ubicación
- Vigo
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.