Responsable de Mantenimiento de Planta
Presentación Empresa
Buscamos para nuestro cliente, compañía multinacional de referencia en la industria alimentaria, un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para asumir un papel clave en un ambicioso proyecto de crecimiento y transformación industrial. La persona seleccionada liderará la estrategia de mantenimiento de una planta altamente automatizada, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de los activos productivos, la seguridad de las operaciones y la mejora continua de los procesos.
Misión del Puesto
Liderar el mantenimiento de una planta altamente automatizada, garantizando la seguridad, fiabilidad y eficiencia de los activos, coordinando el equipo y los recursos externos para asegurar la continuidad operativa y apoyar los proyectos de mejora y desarrollo industrial.
Funciones y Responsabilidades
Liderar, desarrollar y motivar al equipo de mantenimiento, asegurando un alto nivel de desempeño, capacitación y compromiso.
Definir e implantar la estrategia de mantenimiento de la planta, garantizando la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los activos productivos.
Gestionar y optimizar el sistema GMAO, asegurando la calidad de los datos, la planificación eficiente de las intervenciones y el análisis de indicadores de mantenimiento.
Implantar y desarrollar metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo, RCM y TPM para minimizar paradas y mejorar el rendimiento de los equipos.
Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento internas y externas, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativa aplicable.
Gestionar el presupuesto de mantenimiento, las compras técnicas y la relación con proveedores y empresas colaboradoras.
Actuar como referente técnico de la planta, liderando la resolución de incidencias complejas y la mejora continua de los activos e instalaciones.
Liderar la implantación y optimización de nuevas tecnologías, sistemas automatizados y procesos de robotización.
Garantizar la fiabilidad de las instalaciones críticas, incluyendo sistemas de frío industrial, tratamiento de aguas y servicios auxiliares.
Colaborar estrechamente con Producción, Calidad, Seguridad Alimentaria e Ingeniería para impulsar la eficiencia operativa y los proyectos de desarrollo industrial.
Dependencia; Plant Manager
Personas a cargo; Si
Años de Experiencia en puesto similar >5
Formación y Competencias Técnicas
Titulación en Ingeniería Industrial Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Automatización o similar
Experiencia en Gestión de Mantenimiento basado en RCM/ISO o similar
Experiencia en Gestión de Mantenimiento en plantas industriales con equipos de procesado alimentario avanzados
Experiencia en Gestión de Mantenimiento dentro de Sistemas ISO/IFS o similares
Inglés profesional.
Competencia Clave
· Liderazgo y habilidades de gestión de personas.
· Mentalidad data-driven y gestión del cambio tecnológico.
· Sólido entendimiento de estrategias de mantenimiento y conceptos de confiabilidad.
· Capacidad para equilibrar la urgencia operativa con la ejecución estructurada del mantenimiento.
· Fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
¿Qué ofrecemos?
Integración en una compañía de referencia internacional, asumiendo una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia y el crecimiento de la operación industrial.
Participación activa en iniciativas de mejora continua, optimización de procesos, automatización y desarrollo tecnológico de la planta.
Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada, junto con un atractivo conjunto de beneficios y la oportunidad de formar parte de una empresa con una sólida marca empleadora.
- Departamento
- Área Industrial
- Ubicación
- Rianxo
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.