Director/a Corporativo/a de Estrategia y Personas
Presentación Empresa
Nuestro cliente es una compañía referente a nivel nacional e internacional que necesita incorporar a un/a DIRECTOR/A CORPORATIVO/A DE ESTRATEGIA Y PERSONAS debido a su momento clave de evolución, el cual requiere reforzar su modelo organizativo y su propuesta de valor, desde una mirada estratégica e integradora desde el ámbito de personas y su negocio.
Misión del Puesto
Liderar la dirección corporativa y la estrategia de personas de la compañía, asegurando la eficiencia operativa de las áreas de staffing y alineando la gestión de recursos, equipos y políticas corporativas con los objetivos globales del negocio en un entorno internacional.
Funciones y Responsabilidades
• Dirección del área corporativa (staffing) y coordinación de RRHH, administración, sistemas y soporte a finanzas.
• Definir los planes anuales de las distintas áreas de la compañía.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto corporativo, en coordinación con control de gestión.
• Gestión de políticas retributivas, revisiones salariales y sistemas de variable.
• Supervisión de evaluaciones de desempeño y desarrollo del talento
• Coordinación de equipos en distintos países y gestión de interlocutores externos (asesores laborales, legales, etc.).
• Impulso de la eficiencia operativa y planificación de recursos (incluyendo necesidades tecnológicas).
• Participación en proyectos corporativos transversales (ej. auditorías, expansión internacional).
• Apoyo a managers en la gestión de situaciones complejas.
• Supervisión y coordinación general de la operativa corporativa bajo su responsabilidad.
Dependencia Jerárquica; Dirección General
Años de Experiencia requeridos en puesto similar > 10 años
Equipo a cargo; Si
Formación y Competencias;
• Grado en ADE, Psicología, Economía, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH y/o similares
• Formación complementaria; Deseable Máster en RRHH y/o Master MBA o similar.
• Nivel de inglés mínimo B2
Competencias clave
Liderazgo
Impacto e influencia
Gestión del cambio
Orientación estratégica
Desarrollo y dirección de personas
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa referente a nivel nacional e internacional y muy alineada a la búsqueda de la excelencia en la calidad y la mejora continua.
Rol clave y visible, con influencia directa en la evolución del negocio.
Paquete retributivo y de compensación atractivo.
Flexibilidad horaria y conciliación, según política de la compañía, además de jornada continua de verano.
- Departamento
- Área Dirección General
- Ubicaciones
- A Coruña
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.