Director/a de Desarrollo y Estrategia de Marketing
Buscamos para nuestro cliente, un Director/a de Desarrollo y Estrategia de Marketing para una agencia con sólido posicionamiento, un/a Director/a de Agencia que se encargue de liderar su estrategia y desarrollo a nivel global.
MISIÓN DEL PUESTO
Liderar la estrategia, gestión y desarrollo de la agencia, asegurando la alineación entre personas, procesos y objetivos de negocio, impulsando la innovación y el crecimiento sostenible.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Diseñar e implementar, junto al CEO, la estrategia global de la agencia.
Implantar y supervisar la estrategia general, garantizando su correcta ejecución.
Supervisar la planificación financiera y presupuestos asegurando la rentabilidad de la agencia.
Liderar y dirigir los equipos de trabajo, gestionando los recursos humanos, técnicos, administrativos y financieros, alineándolos con los objetivos estratégicos.
Tomar decisiones clave relacionadas con inversiones, contrataciones y alianzas estratégicas.
Impulsar procesos de innovación, mejora continua y optimización de la agencia.
Colaborar activamente con el Comité de Dirección, coordinándose con el resto de directivos.
REQUISITOS DEL PUESTO
Grado en Marketing, Comunicación o similares.
Experiencia en puestos de dirección en agencias de marketing, liderando equipos / agencias proveedoras multidisciplinares.
Se valorará nivel medio alto de inglés.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Visión estratégica y mentalidad empresarial.
Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones y gestionar el cambio.
Orientación a resultados, innovación y crecimiento.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Un rol clave y de alto impacto en la dirección de la agencia.
Participar activamente en la definición del futuro de la empresa.
Autonomía, capacidad de decisión y crecimiento profesional.
Proyecto sólido, retador y con visión a largo plazo.
- Departamento
- Área Comunicación
- Ubicaciones
- A Coruña
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.