Responsable de Comunicación y Marketing
Presentación Empresa
Nuestro cliente una organización con una sólida trayectoria y un firme compromiso social, busca incorporar un/a Responsable de Comunicación y Marketing que lidere la estrategia de comunicación, posicionamiento y captación de la organización.
Misión del Puesto.
Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Comunicación y Marketing de la organización, garantizando el cumplimiento de los objetivos en coherencia con su misión, valores y plan estratégico.
Funciones y responsabilidades
Diseñar e implementar el Plan de Comunicación y Marketing anual en coordinación con la Dirección General.
Desarrollar y actualizar la presentación de la cartera de servicios de la entidad, así como todos los materiales corporativos e informativos.
Gestionar de forma integral la comunicación interna y externa, garantizando la coherencia de los mensajes, su alineación con la misión y valores de la organización y su adecuada difusión a los distintos públicos.
Planificar y ejecutar acciones de comunicación y marketing.
Impulsar el posicionamiento, la visibilidad y el reconocimiento de la organización.
Coordinarse con los diferentes grupos de interés garantizando relaciones de calidad y un alto nivel de satisfacción.
Potenciar el compromiso y la satisfacción del equipo humano a través de una comunicación interna y externa alineada con la cultura organizativa.
Dependencia Jerárquica: CEO
Años de Experiencia Requerida; > 3
Personas a cargo: Si
Formación y Competencias Técnica
Grado o Licenciatura en Comunicación, Marketing, Publicidad o similar.
Competencias clave
Identificación y alineación con la misión, visión y valores de la organización.
Capacidad para asumir responsabilidades, trabajar de forma autónoma y afrontar desafíos con eficacia.
Actitud respetuosa, cooperativa y orientada al trabajo conjunto.
Orientación a la innovación y a la mejora continua.
Habilidades de empatía, comunicación y colaboración en equipos de trabajo.
¿Qué Ofrecemos?
Un proyecto con propósito donde tu trabajo contribuirá directamente a la mejora de la vida de personas y comunidades.
Estabilidad laboral, con contrato indefinido en una entidad consolidada y con trayectoria.
Entorno de trabajo colaborativo y humano.
Condiciones orientadas a la conciliación con flexibilidad horaria y jornada de verano.
Atractivo paquete de beneficios sociales.
- Departamento
- Área Marketing
- Ubicaciones
- A Coruña
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.