Responsable Comercial de Ventas

¿Te apasionan los retos comerciales y el liderazgo de equipos?

Nuestro cliente es una compañía portuguesa líder en soluciones de movilidad vertical, con más de 50 años de experiencia y una sólida reputación internacional. Actualmente, está desarrollando un ambicioso plan estratégico de crecimiento en España, y busca incorporar un/a Responsable Comercial de Ventas que lidere la expansión en este mercado, impulsando nuevas oportunidades de negocio y consolidando su presencia.

Misión del Puesto

Serás responsable de dirigir y coordinar el Departamento de Ventas (Galicia, Asturias y País Vasco), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el desarrollo profesional del equipo reportando directamente al CEO de la empresa.

Funciones y responsabilidades

Coordinar, dirigir y controlar las actividades del Departamento de Ventas.
Promocionar y vender nuestros productos: ascensores, plataformas salvaescaleras, salvaescaleras, elevadores verticales y otras soluciones de movilidad.
Elaborar y presentar informes de ventas, rendimiento y otros indicadores solicitados.
Asegurar la formación continua y la capacitación comercial del equipo de ventas.
Mantener una conducta profesional, ética y discreta, promoviendo la buena imagen de la empresa y un entorno de colaboración y confianza.

Requisitos

Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería Comercial o similar.
Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial, Ventas B2B o Gestión de Equipos Comerciales.
Mínimo de 3 años de experiencia en dirección o gestión de equipos comerciales
Conocimientos de estrategias comerciales, planificación y gestión de cuentas.
Manejo de herramientas de CRM, análisis de ventas y reporting.
Se valorará conocimiento de productos de movilidad vertical (ascensores, plataformas, etc.).
Buen dominio de Microsoft Office.
Idiomas: Español, Gallego. Se valorarán conocimientos de Inglés y Portugués.

Competencias y habilidades

Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y liderazgo motivador.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Compromiso con la ética profesional y la excelencia en el servicio.
Organización, autonomía y actitud proactiva.
Orientación al rigor, a la calidad y a la excelencia.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa sólida, innovadora y referente en el sector en crecimiento y expansión en España.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con un equipo comprometido y apasionado.
Salario competitivo, variable en función de resultados y vehículo de empresa.

Acerca de Dest People

En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.