# Responsable de RRHH

**Company:** Dest People
**Department:** Área RRHH
**Location:** Vigo

**Presentación Empresa**

Buscamos para nuestro cliente **,** empresa referente del sector alimentario (productos del mar), un/a **RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS** que se encargará de la coordinación, desarrollo y gestión del área de personas de la compañía.

**Misión del Puesto**

Gestionar de manera estratégica y operativa todos los procesos relacionados con el capital humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, el desarrollo del talento, la mejora del clima laboral y la alineación de las políticas de RRHH con los objetivos de la empresa.

**Funciones y responsabilidades**

- Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.
- Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.
- Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.
- Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboración con los/as encargados/as de las plantas.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la empresa. 
- Desarrollar acciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.

**Dependencia Jerárquica:** Dirección General. 

**Años de Experiencia Requerida** ; \> 5

**Personas a cargo:** Si

**Formación y Competencias Técnica**

 - Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,

-  Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.

-  Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fábrica y/o procesos productivos.

- Valorable conocimientos de SAP.

**Competencias****  clave **

- Planificación y organización. 
- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
- Visión estratégica
- Negociación.

**¿Qué ofrecemos?**

 ✓ Proyecto de desarrollo en una empresa líder y consolidada en el sector alimentario

 ✓ Horario flexible de entrada (8:00-9:00) y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)

✓ Un paquete retributivo y de compensación atractivo, acorde a las funciones requeridas de puesto.

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