Responsable de RRHH
Presentación Empresa
Buscamos para nuestro cliente, empresa referente del sector alimentario (productos del mar), un/a RESPONSABLE DE RECURSO HUMANOS que se encargará de la coordinación, desarrollo y gestión del área de personas de la compañía.
Misión del Puesto
Gestionar de manera estratégica y operativa todos los procesos relacionados con el capital humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, el desarrollo del talento, la mejora del clima laboral y la alineación de las políticas de RRHH con los objetivos de la empresa.
Funciones y responsabilidades
- Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.
- Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.
- Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.
- Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboración con los/as encargados/as de las plantas.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la empresa.
- Desarrollar acciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.
Dependencia Jerárquica: Dirección General.
Años de Experiencia Requerida; > 5
Personas a cargo: Si
Formación y Competencias Técnica
- Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,
- Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fábrica y/o procesos productivos.
- Valorable conocimientos de SAP.
Competencias clave
- Planificación y organización.
- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
- Visión estratégica
- Negociación.
¿Qué ofrecemos?
✓ Proyecto de desarrollo en una empresa líder y consolidada en el sector alimentario
✓ Horario flexible de entrada (8:00-9:00) y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)
✓ Un paquete retributivo y de compensación atractivo, acorde a las funciones requeridas de puesto.
- Departamento
- Área RRHH
- Ubicaciones
- Vigo
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.