Key Account Manager (Alimentación)
Zona del Barbanza
Presentación Empresa
Estamos buscando para nuestro cliente, empresa multinacional y referente del sector alimentario, una posición de Key Account Manager (KAM) que será el/la responsable de gestionar cuentas estratégicas de nuestro cliente (marca propia) en el mercado de Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco y la Rioja.
Misión del Puesto
La persona que buscamos será la encargada de la prospección, estudio y desarrollo del mercado en clientes existentes y nuevos clientes estratégicos en la zona norte de España.
Funciones y Responsabilidades
- Gestionar las relacionas a largo plazo, seguimiento y desarrollo de estrategias.
- Identificar oportunidades de negocio; búsqueda de nuevo negocio y venta de nuevos productos en los clientes existentes
- Negociar los contratos y condiciones con los clientes buscando que los acuerdos sean beneficiosos para ambas partes.
- Personalizar productos y servicios adaptándolos a las necesidades de los clientes.
Dependencia Jerárquica; Jefe de Ventas Marcas España
Años de Experiencia requeridos en puesto similar de 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar.
Formación y Competencias Técnicas;
- Formación Profesional superior en comercio o similares.
- Experiencia en canales: retail, cash&carry, food service.
- Deseable formación específica en el área de ventas.
- Dominio profesional de Microsoft Office y herramientas digitales.
- Se valorará otros idiomas: Gallego y/o Vasco.
Competencias Clave:
- Organización y planificación
- Habilidades de negociación y comunicación
- Capacidad analítica y estratégica
¿Qué ofrecemos?
✓ Incorporación a una empresa multinacional referente en el sector alimentario.
✓ Paquete retributivo; Salario Base Competitivo + porcentaje sobre objetivos (teléfono móvil / gastos de desplazamiento y gastos vinculados a la actividad)
- Departamento
- Área Comercial
- Ubicaciones
- A Coruña
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.