Continuous Improvement Leader (INTERIM)
Galicia
Estamos buscamos para nuestro cliente, empresa multinacional referente del sector industrial, una posición de Continuous Improvement Leader (INTERIM) cuya misión será la implementar un modelo de excelencia operativa y gestión del cambio en la unidad de negocio, asegurando que el modelo implementado responda a las necesidades estratégicas de la compañía.
Objetivos
- Liderar la implementación del modelo de excelencia operativa y gestión del cambio en la compañía, proponiendo un modelo consensuado y definiendo la hoja de ruta de implementación de Lean Manufacturing (Recursos, Necesidades, Hitos y Cronograma)
- Organizar, priorizar, hacer seguimiento y alinear el cumplimiento de los proyectos de la organización de manera clara y precisa, mitigando riesgos y asegurando el compromiso adecuado de los/as colaboradores/as.
- Liderar, mentorizar y motivar al equipo el equipo de excelencia operativa de la unidad de negocio, asegurando lo estándares de mejora continua, para lograr un alto rendimiento y fomentar un entorno colaborativo
- Proponer mejoras y acciones de coordinación entre departamentos, actuando como usuario clave de las herramientas y metodología de gestión de proyectos
Personas a cargo; Si
Años de Experiencia en puesto similar > 10 (Requerida experiencia llevando a cabo implementación de Mejora Continua en compañías multinacionales)
Formación y Competencias Técnicas
- Formación en Ingeniería Industrial, MBA o estudios similares.
- Certificación en gestión de proyectos (PMI, Prince2).
- Certificaciones en herramientas de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma).
- Certificación Black Belt Lean Six Sigma.
- Experiencia en implementación y desarrollo de modelos de excelencia operativa y gestión del cambio.
- Dominio de Inglés
Competencia Clave
- Capacidad de organización.
- Liderazgo para gestionar equipos de alto rendimiento.
- Mentalidad orientada al cumplimiento de proyectos
- Departamento
- Área Industrial
- Ubicaciones
- Galicia
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.
Continuous Improvement Leader (INTERIM)
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