Demand Planner

Presentación de la Empresa

Estamos buscando para nuestro cliente, empresa multinacional referente del sector alimentación, una posición de DEMAND PLANNER que, en dependencia del Global Planning & Service Manager, se encargará de proporcionar la información más relevante para asegurar la satisfacción de la demanda, asegurando así el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Misión del Puesto

Coordinar el proceso de S&OP con las áreas implicadas para conseguir el mejor ajuste de la previsión y asegurar que la cadena de suministro es capaz de satisfacer la demanda de la manera más eficaz y eficiente.

Principales Funciones y Responsabilidades

Actuar diariamente como conciliador de la oferta y la demanda entre las distintas áreas y gestión del control de stock de producto fresco.
Proporcionar información a los equipos de ventas y marketing para la toma de decisiones supervisando e informando sobre los cambios en previsiones de ventas, presupuestos y estrategias comerciales.
Coordinar las reuniones S&OP, garantizar su correcto funcionamiento y la medición de los resultados.
Participar en el desarrollo de herramientas y proyectos de apoyo al área.
Analizar el impacto de las acciones comerciales (promociones) en las ventas.
Preparar la documentación asociada al proceso S&OP.
Apoyar con datos a los responsables de la toma de decisiones para garantizar el nivel de calidad del servicio al cliente.
Ayudar y participar en la elaboración del presupuesto de ventas.

Dependencia Directa

Global Planning y Service Manager.

Requisitos de Experiencia

3-5 años de experiencia desarrollando funciones similares, más concretamente en industria alimentaria o bienes de consumo de alta rotación.

Formación y Competencias Técnicas

Formación Universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería Industrial, Marketing o estudios similares.
Se valorará Máster en Supply Chain Management, Lean Manufacturing, Producción o Business Intelligence y/o estudios superiores.
Inglés fluido (mínimo B2). Cualquier idioma adicional será un plus.
Conocimientos avanzados en análisis de datos y Business Intelligence (Power BI, ClickSense, Tableau).
Herramientas de planificación: IBP, Oracle, MS Dynamics (se valorará positivamente el haber trabajado con alguna de ellas).
Dominio profesional de MS Office (Excel alto) y herramientas digitales.

Habilidades y Competencias Específicas

Perfil orientado a resultados y capacidad de resolución de problemas.
Capacidad de innovación y mejora continua.
Perfil analítico y con enfoque en la gestión del dato.
Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos.

¿Qué Ofrecemos?

Formar parte de una empresa referente del sector alimentario, inmersa en un importante plan estratégico de crecimiento.
Incorporación a una empresa con una sólida orientación a las personas y reputación como marca empleadora.
Horario de la jornada laboral: continua.

Acerca de Dest People

En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.