HR Manager
Nuestro cliente es una empresa de sector tecnológico con sede en A Coruña necesita que incorporar un/a HR Manager.
Misión del puesto
Definir, liderar y acompañar la estrategia de personas garantizando la orientación de negocio de éstas para el cumpliendo de los objetivos estratégicos, atrayendo y fidelizando al mejor talento.
Funciones y responsabilidades
- Definir, aprobar y acompañar las estrategias de HR con los directivos de la compañía.
- Liderar y gestionar los procesos de selección de la empresa.
- Gestionar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Realizar el offboarding y gestionar las salidas de la empresa.
- Liderar y gestionar el plan de formación Anual.
- En coordinación con el área laboral, gestionar los trámites laborales, jurídicos necesarios.
- Liderar y gestionar las evaluaciones de desempeño.
- Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos.
- Diseñar e implantar la política de compensación y beneficios.
- En colaboración con el servicio de prevención, coordinar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa en la empresa.
- Participar en foros o eventos representado la empresa.
- Desarrollar, coordinar e implementar políticas de captación y fidelización del talento.
- Establecer cuadros de mando y KPI´s.
- Seguimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo y sistemas de valoración.
Dependencia Jerárquica; CEO
Personas a cargo; No
Años de Experiencia en puesto similar >3
Formación y Competencias Técnicas;
- Título universitario en Relaciones Laborales, psicología o similares
- Máster en Recursos Humanos
- Conocimientos en herramientas de selección
- Conocimientos de ofimática y de ERP de RRHH
- Valorable: Inglés B2
Competencia Clave
- Habilidades de comunicación
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Resolución de problemas
¿Qué ofrecemos?
✓ Seguro médico
✓ 25 días de vacaciones
✓ Teletrabajo y flexibilidad horaria.
✓ Proyecto de desarrollo en una compañía de reconocido posicionamiento en el mercado.
- Departamento
- Área RRHH
- Ubicaciones
- A Coruña
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.
HR Manager
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