Responsable de Recursos Humanos
Presentación Empresa
Nuestro cliente es una compañía del sector turístico hotelero necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE RECURSO HUMANOS para llevar a cabo la coordinación, desarrollo y gestión integral del área de personas, desde su headquarter en Ourense.
Misión del Puesto
Su misión será la de planificar, dirigir y coordinar las actividades y funciones relacionadas con el ámbito de personas de la compañía.
Funciones y Responsabilidades
- Desarrollar e Implementar una política integral en el área de Recursos Humanos para la compañía alineados a la estrategia de la empresa.
- Establecer políticas de Reclutamiento y Selección de personal para potenciar la marca empleadora y la retención del talento.
- Definir las funciones y responsabilidades de los puestos, así como el seguimiento de la evaluación del desempeño, gestión de la formación y los planes de desarrollo.
- Supervisión y control de las comunicaciones administrativas garantizando cumplimiento legal (nómina externalizada)
- Gestionar y apoyar las incidencias relativas al trabajador/a.
Dependencia Jerárquica; Dirección General.
Años de Experiencia en puesto similar > 5 años.
Formación y Competencias Técnicas
- Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o afines.
- Deseable Formación de Postgrado o Máster en RRHH.
- Experiencia de más de 5 años en funciones del puesto.
- Nivel mínimo de Inglés - B2 (Muy valorable otros idiomas)
Competencia Clave
- Competencia vinculada a las Habilidades Relacionales y de Comunicación.
- Orientación a Cliente Interno.
- Competencias vinculadas a la Orientación a Resultados.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una compañía referente en el sector hotelero que te ofrecerá un contrato indefinido e incorporarte a un proyecto sólido y con desarrollo profesional.
- Un paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.
- Horario continuo de 9.00 a 17.00h.
- Departamento
- Área RRHH
Acerca de Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las Empresas con el Talento de las Personas, creando entornos profesionales Sostenibles y viendo la Digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social.
Consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Con un modelo y herramientas innovadoras, evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa-personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Convencidos de que solo desde el equilibrio del binomio se alcanzará el éxito, creamos nuestro propio modelo, el modelo DEST.